Un contrato es un acuerdo legal, oral o escrito, manifestado en común entre dos o más personas con capacidad jurídica (partes del contrato), que se obligan en virtud del mismo, regulando sus relaciones a una determinada finalidad o cosa, y a cuyo cumplimiento pueden compelerse de manera recíproca, si el contrato es bilateral, o compelerse una parte a la otra, si el contrato es unilateral. [1] Las partes se obligan en un cierto tiempo por vencimiento o por el cumplimiento de una condición a celebrar un contrato futuro determinado. Seguro.- Un asegurador se obliga, con el cobro de una prima, a cubrir un evento cuyo riesgo es objeto de cobertura en la póliza dentro de los límites pactados. Sociedad.- Dos o más personas se obligan a

Un contrato es un acuerdo legal, oral o escrito, manifestado en común entre dos o más personas con capacidad jurídica (partes del contrato), que se obligan en virtud del mismo, regulando sus relaciones a una determinada finalidad o cosa, y a cuyo cumplimiento pueden compelerse de manera recíproca, si el contrato es bilateral, o compelerse una parte a la otra, si el contrato es unilateral. [1] Las partes se obligan en un cierto tiempo por vencimiento o por el cumplimiento de una condición a celebrar un contrato futuro determinado. Seguro.- Un asegurador se obliga, con el cobro de una prima, a cubrir un evento cuyo riesgo es objeto de cobertura en la póliza dentro de los límites pactados. Sociedad.- Dos o más personas se obligan a En la Ley italiana de empleo privado se definía este contrato como "aquel en virtud del cual una sociedad o un particular, que dirigen una empresa, toman a su servicio, habitualmente por tiempo indeterminado, la actividad profesional del otro contratante, a fin de que colabore en un empleo superior o subalterno de funciones no puramente manuales". B) En caso de ser un contrato en fraude de ley como actuar, puesto que el gerente está convencido que la modalidad de mi contrato es temporal y que en teoría finalizó el 31/12/2018 y ha sido renovado automáticamente hasta el 31/12/2019 y a modo personal me ha comentado que seguramente llegada esa fecha no habría renovación pues se verían Es importante mencionar que en el Derecho Laboral Mexicano, el vínculo jurídico que se produce entre un trabajador y un patrón no depende necesariamente de un acto contractual. Es por esto que la Ley Federal del Trabajo ha dado los mismos efectos jurídicos tanto a la relación de trabajo como al contrato.

Como regla general, todos los términos y condiciones del contrato son negociables. Si alguna vez tiene alguna duda sobre lo que algo significa en el contrato, sería prudente investigar su significado y las consecuencias, antes de firmar. La ignorancia de la ley no es una excusa que le permitirá incumplir un contrato después de que sea firmado.

Si, en cambio, no se firma un contrato de trabajo expreso entre las partes al comienzo de la relación,establece la ley en su artículo 90, se entiende que el mismo es por tiempo indefinido. Incluso cuando una contratación por plazos se extienda más de lo establecido, también se convierte en tiempo indeterminado. El artículo 1 de la Ley define el contrato de seguro como "aquel por el que el asegurador se obliga, mediante el cobro de una prima y para el caso de que se produzca el evento cuyo riesgo es objeto de cobertura, a indemnizar, dentro de los limites pactados, el daño producido al asegurado o a satisfacer un capital, una renta u otras prestaciones convenidas". Ejemplo: el contrato de trabajo entre un empleador y un trabajador no requiere del cumplimiento de formalidades especiales para reconocer su validez ni su existencia, e incluso la relación laboral puede probarse en muchos casos sin necesidad de que haya sido previamente firmado un contrato escrito, en aquellos casos en los cuales la ley no Contratos civiles El contrato civil existe desde que uno o varias personas consienten en obligarse, respecto de otra u otras, a dar alguna cosa o prestar algún servicio.. Los contratantes pueden establecer los pactos, cláusulas y condiciones que tengan por conveniente, siempre que no sean contrarios a las ley, a la moral, ni a la buena fe.

"En los casos en que sea evidentemente la naturaleza impersonal de la relación: v.gr.; en el contrato de prestación de servicios con un profesional que cuenta con un equipo de auxiliares, la relación no será de trabajo, sino civil o mercantil, precisamente porque se producen los dos elementos que hoy la ley tiene en cuenta: la solvencia

El Derecho es Nuestra Pasión. Esta entrada sobre Contrato-Ley ha sido publicada bajo los términos de la licencia Creative Commons 3.0 (CC BY 3.0), que permite un uso y reproducción ilimitados, siempre que el autor o autores de la entrada Contrato-Ley y la Enciclopedia de Derecho sean, en cada caso, acreditadas como la fuente de la entrada Contrato-Ley. En este artículo, nos dispondremos a explicar todos los detalles correspondientes a lo que es un contrato ley, sus características y lo que habla la Ley Federal del Trabajo sobre este tipo de convenio; tema importante para el conocimiento de cualquier patrón que desee tener todos sus papeles y funcionamiento de la empresa en regla y de acuerdo a lo establecido por las leyes mexicanas. El contrato social: o los principios del derecho político, es también un libro de Jean-Jacques Rousseau, publicado en 1762, que aborda el tema de los derechos y deberes de los seres humanos en el marco del Estado. Es considerado un hito en el pensamiento político, y es una referencia ineludible en el tema del contrato social. Artículo 404.-Contrato-ley es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en un rama determinada de la industria, y declarado obligatorio en una o varias Entidades Federativas, en una o varias zonas económicas que abarquen una

Articulo 1º. Contrato de aprendizaje es aquel por el cual un empleado se obliga a prestar servicio a un empleador, a cambio de que éste le proporcione los 

Ser capaz de terminar un contrato por cualquier razón, cuando lo desees, es muy importante. Puedes necesitar terminar un contrato en estos casos: cuando se ha incumplido u omitido un elemento importante del contrato por una de las partes lo que significa que el otro quiere acabar con la relación contractual (la resolución del contrato). Es importante que en un contrato privado no aparezcan cláusulas al margen de la ley, porque si así fuera se consideraría ilegal y, por tanto, no válido. Un correcto asesoramiento profesional es muy recomendable a la hora de firmar un contrato privado, ya que las intenciones de los contratantes pueden ser buenas pero sin los suficientes Una diferencia significativa entre un contrato de trabajo y un contrato de trabajo a voluntad es que el contrato de trabajo es por diseño y el de empleo a voluntad es por defecto. También difieren en cuanto a la duración de la relación laboral. La indemnización es un acto que suple o compensa el incumplimiento de la obligación. En conclusión, un contrato es el acuerdo, oral o escrito, entre dos o más partes, donde éstas se obligan sobre materia o cosa determinada. Así, tanto la voluntad de las partes, como la causa del acuerdo, dan origen a obligaciones civiles exigibles. Ley Federal del Trabajo. En el Artículo 20 se establece lo siguiente: "Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario." contrato(Del lat. contractus.) 1. s. m. DERECHO Acuerdo establecido con ciertas formalidades entre dos o más personas, por el cual se obligan recíprocamente a ciertas cosas después de hacer un sondeo de opinión entre los accionistas establecieron diversos contratos con otras firmas. 2. DERECHO Documento en que se acredita este acuerdo firmaron el Otro dato relevante a considerar es que el comodato es un contrato gratuito: quien recibe el objeto no paga por él.No se trata, por lo tanto, de un alquiler.El comodatario, de todas formas, tiene la obligación de devolver lo prestado en las mismas condiciones en que lo recibió, de lo contrario sí puede ser forzado a abonar un determinado monto.

Contrato-ley es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y Pueden solicitar la celebración de un contrato-ley los sindicatos que 

Un contrato internacional es un contrato que presenta puntos de conexión con dos o más países, es decir, con dos o más ordenamientos jurídicos. Como definición general, se puede decir que un contrato internacional es un acuerdo de voluntades pactado entre dos o más partes que tienen sus domicilios o residencias en Estados distintos. Para que exista un arrendamiento de temporada es necesario que la ocupación del inquilino sea ocasional y que la firma del contrato no se efectúe por la necesidad del mismo de establecer en el inmueble su hogar habitual, sino para ocuparlo por un tiempo determinado y en función de otro tipo de circunstancias. C onsecuencia del devastador sismo del 27 de febrero pasado, hay un asunto legal que cobró cierta relevancia y no ha sido abordado en detalle por los medios tradiciones (a diferencia de los seguros y responsabilidades de las constructoras e inmobiliarias). Nos referimos a la fuerza obligatoria de los contratos.

Acerca del contrato de anticretico y sus impuestos de ley, a continuación vamos a desarrollar este tema con la experiencia que tuvimos con un cliente en la consultora. El SIN le estaba cobrando a nuestro cliente un IUE sobre el 10% del monto del contrato de un anticrético que había suscrito por unos locales.